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金牛奮蹄穩開局，瑞虎昂首新征程 | 南輕包(bāo)裝召開2021年度總結表彰(zhāng)大會暨工會第十(shí)一屆五次職工（會員）代表大會
盧黨軍發表重(zhòng)要(yào)講(jiǎng)話，他充分肯定了南輕包裝過(guò)去一年的工作成績，特别(bié)指出：2021年，南輕包裝在嚴峻複(fú)雜的新冠疫情和(hé)跌宕起伏的行業(yè)形勢影(yǐng)響下，經營業績顯著增長，主(zhǔ)要表現在以下八個方面(miàn)：
1、企業面貌煥然一新
2、班(bān)子團結積極進(jìn)取
3、經營業績大幅提升
4、整改任務有效完成
5、黨建(jiàn)工作卓有成效
6、企業管理有效提升
7、創新成果促進發展(zhǎn)
8、安全穩(wěn)定态勢良好
一是堅持戰略引(yǐn)領。深入學習凱盛科技年(nián)度總結表彰會的會議精神，特别是彭院士＂六大工程＂方向和張建(jiàn)總經理的＂六項堅定不移＂工作安排，結合(hé)南京輕機實際抓落實，切實把(bǎ)思想(xiǎng)和行(háng)動統一到會議精神上來，把會(huì)議精神融入到(dào)各項工作中去。
二是(shì)認真研判市場。準确判斷南京輕機(jī)三大業務闆塊的市場形勢，研究并尋找新機遇，評估其發展潛力與可行性(xìng)，謀劃并落實工作方案。
三是明确奮(fèn)鬥目标。做好兩增一控三提升，确保開門紅開局穩(wěn)。目标一經設立(lì)，就要排除萬(wàn)難去實現；任務一(yī)旦(dàn)确定，就要全力以赴(fù)去完成。
四是強化機制改革。主動作為，運用國有企業管理(lǐ)經驗(yàn)，全力推進國企改革三年(nián)行(háng)動落實落地，加速(sù)推進“三能”機制，增強企業發展活力。
五(wǔ)是轉變思想(xiǎng)觀念。破(pò)除(chú)舊觀念，樹立新思想，以市場為導向，尋求适合自身發展的道路，用市(shì)場化方式方法來(lái)解決曆史遺留(liú)問題。
六是(shì)着力狠抓(zhuā)創新。加強機(jī)制創新、科技創新、管理創新、服務創新，完善(shàn)激勵機制，充分調動員工的積極性，為企業持續(xù)發展注入源動力(lì)。
七是加強黨建工作。始終堅持以高質量黨建引領(lǐng)企業高質量發展(zhǎn)，充分發揮(huī)央企的政治優勢，堅定信心推(tuī)動事業發展。黨風廉政建設要紮實落實，營造良好的政治生态和發展氛圍。
八是安全環保工(gōng)作。一(yī)如既往地抓好疫情防控和安全環(huán)保，堅持疫情防控常(cháng)态化工作機制(zhì)不松(sōng)懈，貫徹落實新發展理念，排除各類安全(quán)隐患，狠抓認真(zhēn)體系(xì)的落(luò)實工作。
他要求黨員領導(dǎo)幹部要起到榜樣和(hé)示範作用：
政治意識(shí)要更強(qiáng)
工作标準要更高
工作作風要更嚴
精神狀态要更好(hǎo)
2021年(nián)是中國共(gòng)産黨成立100周年，也是“十四五”的(de)開局(jú)之年，南輕包裝在中國建材集團、凱(kǎi)盛科技集團和中國(guó)聯合裝備的堅強領導下，堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義(yì)思想為(wéi)指導，深(shēn)入(rù)貫徹(chè)黨中央、國資委戰略部(bù)署和上級集團工作要求，從黨的百年奮鬥史中汲取力量，緊緊圍繞南輕“轉型升級和高質(zhì)量發展”奮鬥(dòu)目标(biāo)，團結帶領全體員工凝心聚力、務實笃行，生産經營取得了顯著成(chéng)效，各(gè)項經營指标(biāo)創6年來的最佳， “十四五”喜迎開門紅，為公司轉型發展(zhǎn)奠定堅實基礎。
報告強調，2022年是“十四五”的關(guān)鍵之年，機遇(yù)和挑戰并存。新的一(yī)年，要按(àn)照集團公司十四五發展規劃和思路，樹立信(xìn)心，搶抓機遇，築牢适合南輕包裝自身(shēn)發展的道路，堅持嚴控疫情風險和生産(chǎn)經營兩手抓、兩不誤(wù)，練好(hǎo)企業内功、抓好(hǎo)基礎(chǔ)管理、創新發展理念，搶抓市場訂單，各項工作要更上一個台階，更有成效，确(què)保實現全年目标任務,為實現(xiàn)凱盛(shèng)科技集團發展戰略和中國聯合(hé)裝備建設高質量發展的一流先進裝備(bèi)制造企業集團的(de)戰略目标做出貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議期間，職代會分組讨論《行政工作報告》，公司班子成員到各代表組征求對公司“十四五”規劃以及在生産、經營、技術、管理方(fāng)面的意(yì)見建議，參會代表審議(yì)通過了南輕包裝2021年工作報告。
南(nán)輕包裝黨委(wěi)委員、副總經理、總工程師史敏炜宣讀了(le)2021年度先進集體、先進個人表彰決定，授予建材(cái)裝備事業部“特殊貢獻獎”、黨委(wěi)工作部“先進集(jí)體”榮譽稱号；授予技術開(kāi)發部工藝組等6個班組“先進班組”榮譽稱号；授予王哲睿等10人“先進個人”榮(róng)譽(yù)稱号(hào)；授予預灌封項目等5個項目“專(zhuān)項獎勵表彰”。
2022年《生産(chǎn)經營目标責任書》的簽約儀式!
會上，南輕包裝黨委副書記、紀委書記陸漫遠就2022版《員工手冊(cè)》制訂的目(mù)的、作(zuò)用及相關内容進行了(le)介紹，對相關(guān)條款做了解釋說明。大會審議通過了2022版《員工手冊》。
會議聽取了工會主(zhǔ)席于健(jiàn)做的《2021年工會工作總結(jié)和2022年計劃的報告》，審議并通過了工會(huì)第十一屆五次職(zhí)代會(huì)決議。
最後，中國聯合裝備黨委副書記、副總經理、總工程師，南輕包裝黨委書記、董事長陳志(zhì)強作大會總結講話。
陳志強從人、财、物三個維度分析和評估了南輕包裝2022年度目标和差距(jù)，要求公司幹部職工要正視現實，主動作為。強化服務(wù)意識、質量意識、成本意識、規矩意識、責任意識；強化學習與提高，提升發現問題、分析問題(tí)、解決問題的能力；強化業績考核，部(bù)門間協作(zuò)，做到持續改進；強化(huà)成(chéng)本(běn)控制、預算控制、提高産品毛利率;強化生産的組織、計劃、溝通、協調、優化；強化客戶(hù)服務；強(qiáng)化質量管理與提升(shēng)；強化自主産品(pǐn)開發，提高産品盈(yíng)利能力。
陳志強強調，2022年已(yǐ)到來，全體職工要以飽滿的熱情、高昂的鬥志、紮實的(de)作風，根據中國建(jiàn)材集團、凱盛科技(jì)集團、中國聯(lián)合裝(zhuāng)備各項會議精神，結合公司十四五戰略發展規劃和2022年(nián)度工作計劃，認真貫徹落實，統一(yī)思想，凝心聚力，自加壓力，奮發進取，努力超額完(wán)成今(jīn)年的各項任務目(mù)标，為中國聯合裝(zhuāng)備的高質量發展貢獻力量，為南輕包裝的轉型發展勇毅前(qián)行。
