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南京(jīng)輕工業機械廠召開第十屆第九次職工代表大會

Date:2014-08-07    【Size:Big Middle Small

   8月5日上午(wǔ)8:00在紅樓一樓大會議室召開南京輕工業機械廠第十屆第九(jiǔ)次(cì)職工代(dài)表大會,廠領導班子成員、中層及以上幹(gàn)部、職工代(dài)表列席代(dài)表等近一(yī)百三十人參加了會(huì)議。大會由廠工會主席朱(zhū)金玉主持,共有六項議程(chéng):第一、請中(zhōng)國聯合裝備集團有限公司總經理助理、南京(jīng)輕工業機械廠廠長董風林傳達集(jí)團公司2014年上半(bàn)年工作會議精神;第二、董(dǒng)風林廠長作題為《振奮精神(shén) 真抓實幹 為圓滿(mǎn)完成全年目标任務而努力(lì)奮鬥》的(de)工作報告;第三、孫永泉副廠長作《關(guān)于新廠區用餐、住(zhù)宿、交(jiāo)通及安(ān)保後勤服務運作方案(征(zhēng)求意見稿)》的報告;第四、人力資源部王(wáng)曉(xiǎo)文部長(zhǎng)作《新廠搬遷及業(yè)務(wù)重組讨論文件》和(hé)《新廠搬遷及業(yè)務(wù)重組報告文(wén)件》的(de)報告(gào);第五、王京洲副廠長作《員(yuán)工手冊(征求(qiú)意見稿)》報告;第六、分組學習讨論。
 
 
      董廠長首先作了題為《振奮精神 真抓實幹 為圓滿完成(chéng)全年目标(biāo)任務而努力奮鬥》的工作報告,他從積極開拓市場,産(chǎn)品訂貨成績喜人;科學組織生産,合同(tóng)履約率有所提升;堅(jiān)持科學創新,企業技(jì)術不斷進(jìn)步;狠抓質量管理,産品(pǐn)質量不斷提升;加強基礎管(guǎn)理,管理水平不斷提升;新(xīn)廠建設有序推(tuī)進,取得新的進(jìn)展;切實做好安保工作,确保(bǎo)企業安(ān)全生産;開展黨的群衆路(lù)線教育實(shí)踐活動,為企業改(gǎi)革發展保駕護航(háng)等八方(fāng)面總結了上半年的工作。董(dǒng)廠長分析了下半年的經(jīng)濟形(xíng)勢,并(bìng)從緊緊把握國内市場;加大開拓國際市場(chǎng)力度;産品與技術;生産;質量(liàng)和服務;新廠建設;老廠區園區(qū)打造;安全生産;黨群工作;改革改制等十個方面對(duì)下半年的工作思路(lù)和要(yào)點做了部署。今年是企業(yè)十分重要也是最困難的一年(nián),董廠長提出企(qǐ)業要不斷克服(fú)市場競争的壓力,克服企業因新廠(chǎng)建設等因素帶來的巨大的經濟壓力,在企業最為關鍵的轉型期(qī),董廠長要(yào)求大家要(yào)齊心協力,做好各項工作,抓住機遇,克服(fú)困難(nán),圓滿(mǎn)完成全年目标任務。
 
       副廠長孫永泉向大(dà)會作了《關于新廠區用餐、住宿、交通及(jí)安保後勤服務運作方(fāng)案(征求意見稿)》的報告,該方案(征求意見(jiàn)稿)是經(jīng)過新廠區職工吃住行工作方案小組工作(zuò)人(rén)員大量的走訪調研以及對全廠職工的問(wèn)卷調查後而制定的,對企(qǐ)業搬至江甯科學園(yuán)廠區後員工的用餐(cān)、住宿(xiǔ)、交通以及安保(bǎo)後勤服務等問題都(dōu)做了詳細的說明。
 
       人力資源部部長王曉文代表企業作了《新廠搬遷及業務重組讨論文件》和《新廠搬遷及(jí)業務重組報告文件》的報告。《新廠搬(bān)遷及業務重組讨論文件》包括新廠搬遷及業務重組時職工勞動關系的确定和劃分辦法;新廠搬遷(qiān)及業務重組時職工安置方案(àn)的實施辦(bàn)法;新廠搬遷及業(yè)務(wù)重組時(shí)職工勞動合同經(jīng)濟補(bǔ)償金的處理辦法以及(jí)新廠搬(bān)遷及業務重組(zǔ)後,存續企(qǐ)業“南京輕工業(yè)機(jī)械廠”各類人員管(guǎn)理的銜接辦法等内容。《新廠搬遷及業(yè)務重組報告文件(jiàn)》主要(yào)包括南京(jīng)輕機包裝(zhuāng)機械有限公司組織機構(gòu);南京輕(qīng)工業機(jī)械廠(存續企業)組織結構;南京(jīng)輕機包裝有限公司薪酬體系(xì)設計方案(草案);新廠搬(bān)遷(qiān)及業務重組人員分流管(guǎn)理工作組織機構等四方面内容。
 
      副廠長(zhǎng)王京洲作(zuò)了《員工手冊(征求意見稿)》的報告,共十七章一百一十(shí)一條,《手冊》從員工應享受的合法權益、福利保障(zhàng)、應盡的責(zé)任義務、員工的(de)言行标準、員工(gōng)的訴求、企業考核與獎懲、企業文化理念和“6S”管理等(děng)方面全(quán)面規範企業在用人方面(miàn)和員(yuán)工在從業方面的(de)要求和準則,充(chōng)分體現了企業現代化管理的(de)理念,本次(cì)職代會後将做(zuò)好這方面的學習和(hé)宣傳。


 
       廠工會主(zhǔ)席朱金玉最後強調,本次職工代表(biǎo)大會的内容十分重要,關系到廣(guǎng)大職工的切身利益,也關系到職工的選擇,職工代表和(hé)與會的(de)領導幹部要認真學習各報告的内容,要深刻(kè)領會會議精神(shén),各部門要認真傳達會議精神,要召開專門會議組織廣大職(zhí)工學習,要将(jiāng)本次職(zhí)代會的會(huì)議内容準确及時地傳達給每一位(wèi)職工,确保廣大職工的知情權得到(dào)落實,使企(qǐ)業的改革改制工作順(shùn)利(lì)向前(qián)推進。

 廠工(gōng)會  供稿